[Interush Taiwan] 社員にやさしい休暇制度 (Interush Taiwan)

2008-09-04

仕事のストレスが多すぎるや不愉快な時があります。最近には、”情緒休暇”を発想されて、月に一回で、三時間の情緒休暇を取ることができます。外出してコーヒーなどを飲んで、気分転換してから、楽しい気分でまた仕事を続ける。その他、”誕生日休暇”も現れて、誕生日当日は、有給休暇を取って、誕生日を祝うことができます。
　　今年台湾の総統選挙も一日の”選挙休暇”を作りました。投票資格者は、一日の有給休暇が取れて、投票の権利を守っています。その他に、転職したいなら、一日の”面接休暇”が取れて、転職の面接ができます。
　　
一番面白いのは、最近日本では、”失恋休暇”というユニークな休暇制度があって、失恋して仕事の能率が悪くなるより、ちゃんと休暇を取って、リフレッシュしてから出社した方がいいです。失恋した独身社員は、年に一回の失恋休暇を取ることができます。年齢が増やすと共に打撃も大きくなるから、年齢に応じて休暇日数が異なります。二十代前半は一日、二十代後半は二日、三十代以上は三日の失恋休暇が取れます。
最近にも”バーゲン半休”も設けました。デパートのバーゲンセールの時、午前中に行かないと欲しい物がなくなります。”バーゲン半休”は年に二回で、半日の休暇が取れます。これからは、バーゲンに行って、欲しいものが買えます。そんなに社員にやさしい休暇制度は、仕事の能率が上がるだけではなく、転職率も大幅に下がります。
このような社員にやさしい休暇制度は早くＩＮＴＥＲＵＳＨの会社に導入してほしいですね！！
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